Poslovno darilo naj bo več kot le formalna zahvala
Ob zaključku uspešnega projekta, pomembni obletnici ali ob koncu leta želimo zaposlenim pokazati, da cenimo njihov trud. Toda izbira poslovnih daril za zaposlene pogosto postane precej rutinska. Podarimo izdelke, ki so sicer uporabni, vendar ne odražajo nujno osebnih želja prejemnikov.
Kaj pa, če bi namesto še enega predmeta podarili nekaj, česar zaposlenim pogosto primanjkuje – čas za sprostitev in odmik od vsakodnevnih obveznosti?
Vrednostni darilni boni za terme so zanimiva alternativa klasičnim poslovnim darilom, saj zaposlenim omogočajo, da nagrado izkoristijo na način, ki jim najbolj ustreza. Namesto vnaprej določenega izdelka jim podarimo priložnost za doživetje, ki si ga lahko oblikujejo sami.
Zakaj je doživetje premišljena oblika nagrajevanja zaposlenih?
Pri izbiri poslovnih daril se srečujemo z različnimi željami in življenjskimi slogi. Nekateri zaposleni najraje preživljajo prosti čas aktivno, drugi si želijo predvsem miru in počitka. Zato ni nujno, da bo enako darilo vse razveselilo v enaki meri.
Z vrednostnimi darilnimi boni Term Snovik zaposlenim omogočimo izbiro med različnimi oblikami sprostitve in doživetij.
Obdarovanci lahko vrednost bona namenijo za:
- Kopanje v termalnih bazenih, kjer se lahko sprostijo po napornem delovnem tednu.
- Masaže in wellness tretmaje, ki ponujajo priložnost za umiritev.
- Savnanje in Kneippova doživetja, namenjena sprostitvi in dobremu počutju.
- Oddih z nastanitvijo, kadar si želijo daljšega odmika od vsakdanjika.
- Kulinarična razvajanja, povezana z okusi Tuhinjske doline.
Takšno darilo ni omejeno na eno dejavnost, zato je primerno tudi za kolektive z različnimi interesi.
Kako izbrati vrednost darilnega bona za zaposlene?
Pri poslovnem obdarovanju je pomembno, da lahko vrednost darila prilagodimo proračunu in priložnosti.
V Termah Snovik ponujamo darilne bone v vrednosti 10, 20, 50, 100 in 200 evrov, kar omogoča različne pristope k nagrajevanju.
Za manjšo zahvalo ob uspešno opravljenem projektu lahko izberemo bon nižje vrednosti. Ob pomembnejših delovnih jubilejih ali posebnih dosežkih pa lahko namenimo višji znesek, s katerim zaposlenemu omogočimo obsežnejše razvajanje.
Pri načrtovanju obdarovanja je koristno upoštevati tudi pogoje koriščenja. Boni veljajo 12 mesecev od nakupa, celotno vrednost pa je treba porabiti ob enkratnem unovčenju. Zato je smiselno vrednost uskladiti s storitvami, ki bi jih prejemnik lahko izbral.
Kdaj je darilni bon primerna poslovna pozornost?
Poslovnih daril ni treba omejevati na december. Premišljena zahvala je lahko še posebej dragocena, kadar jo povežemo s konkretnim dosežkom.
Darilni bon lahko podarimo ob uspešnem zaključku zahtevnega projekta, obletnici zaposlitve, napredovanju ali kot priznanje za dolgoročno sodelovanje. Primeren je tudi kot poslovno darilo za partnerje, s katerimi želimo negovati dobre odnose.
Posebno vrednost mu lahko dodamo z osebnim sporočilom, v katerem izpostavimo razlog za zahvalo. Tako tudi praktično darilo dobi osebnejši pomen.
V Termah Snovik ustvarjamo prostor za zaslužen oddih
V Termah Snovik, prvih eko termah v Sloveniji, povezujemo termalno vodo, wellness doživetja, Kneippovo filozofijo in sproščujoče naravno okolje Tuhinjske doline.
Verjamemo, da lahko s premišljenim poslovnim darilom zaposlenim in partnerjem pokažemo več kot zgolj pozornost. Podarimo jim priložnost, da si vzamejo čas zase, odložijo vsakodnevne obveznosti in uživajo v izbranem doživetju.
Z našimi darilnimi boni za wellness in termalna doživetja lahko poslovna zahvala postane prijetna izkušnja, ki ostane v spominu tudi po tem, ko je posebna priložnost že mimo.
